12月19日，记者从贵阳市农业农村局获悉，今年以来，贵阳贵安全面聚焦农村实用人才，高度重视三支队伍建设，培育提升“生产人员”，留住用好“技术人员”，选优配强“管理人员”，截至12月15日，新增农村实用人才1.3万人，为全年目标任务的108.7%。
在抓目标方面，《贵阳贵安2022年农村实用人才培育工作方案》《贵阳贵安农村实用人才认定工作方案》印发，明确农村实用人才的培育措施及认定标准。根据各区(市、县)产业发展特点和新型经营主体发展培育情况，将目标任务分解细化，项目化、清单化、目标化推进落实。将农村实用人才培育、培训等指标纳入“强人才”进行调度，确保年度目标高质量完成。
在抓政策方面，编制《贵阳贵安十四五农业农村人才发展规划》，做好乡村振兴产业人才发展顶层设计，明确每年农村实用人才队伍建设重点任务。出台培育新型农业经营主体高质量发展22条具体措施，首次以市委市政府名义对种粮大户进行表彰，发放一次性表彰奖励资金394.9万元，通过抓市场主体，推动传统小农户向种养大户、家庭农场主转变。在《贵阳贵安促进农民增收工作方案(2022-2025)》中明确，对农村实用人才中的高级农业技师发放人才补贴。
在抓重点方面，大力培育新型经营主体，新增培育农业龙头企业、专业合作社、种养大户、家庭农场等新型农业经营主体3199家，累计达12598家。用好农业技术人员，实施全市农技人员下沉到村开展创新创业行动，精准选派1292名农技人员下沉一线、服务一线，将技术、服务送到田间地头，提高农村实用人才培育的针对性和有效性。选优配强管理人员，开展村“两委”换届“回头看”，优化调整19名村党组织书记、147名村干部。组织1956名村干部参加学历教育，提升村干部能力素质。
在抓平台方面，搭建科教培训平台，建立省级乡村振兴实践教学基地1个、市级基地7个；认定市级农民教育培训公益机构1家、田间学校1家、实训基地5个。搭建院地合作平台，依托省农科院、贵大农学院等资源，设立省农科院贵阳分院，推动“四业”(专业就业创业产业)联动，实施“高产示范责任田”项目，培训种植大户等各类农村实用人才0.4万人次。搭建数据服务平台，建立健全乡村振兴人才管理系统，对农村实用人才档案进行数字化管理，优化完善系统功能，实现对5.26万名农村实用人才“引、育、用、留”各环节科学化管理。
在抓责任方面，坚持党管人才，成立以市农业农村局党委主要负责人为组长的农村实用人才工作领导小组，切实发挥牵头抓总作用，明确工作职责，加强工作调度，做好跟踪问效。压紧压实区(市、县)政府主体责任，聚焦“强三农”主导产业，乡村振兴开新局重点工作、重点任务，督促县级政府加大工作力度，确保目标完成。建立健全农村实用人才培养工作目标责任制，强化督促指导和考核评估，每半月开展工作调度，定期通报工作，不定期进行抽查，确保工作取得实效。
下一步，贵阳贵安将多措并举“引”、综合施策“育”、创新方式“用”、优化环境“留”，最大限度把各方面优秀人才汇聚起来，更好服务“强省会”行动。2023年，贵阳贵安预计新增培育农村实用人才1.35万人。
